近日，厦门市质检院组织中层及以上领导干部、各小组组长及质保工程师开展“管理干部综合能力提升”的专项培训。本次培训旨在深化管理干部队伍能力建设，优化管理知识体系结构，提升综合管理素质和管理能力，缔造一支集检测、科研、管理为一体的高质量复合型团队。

　　培训过程中，通过现场讲课、观看案例影片、情景研讨、观点分享和现场训练等方式，围绕“从自我管理突破到团队管理突破”及“从战略管理到战略下沉”等主题，深入剖析了“如何从执行者迈向创业者、经营者”“如何塑造下属良好工作习惯”“如何推动员工自我管理、自我发展”“如何实现战略管理与战略下沉”等内容。课程内容或深刻独到、旁征博引，或通俗易懂、生动有趣，或激情澎湃、发人深省。现场全员均全神贯注、认真聆听老师教授的“传道、授业、解惑”，深入思考、积极互动，在思想与实践的碰撞中实现增长知识、开拓视野、拓展思维、提高素养、提升能力的学习目标。

　　通过此次培训，一方面，有效推动各科室主任、各关键岗位人员实现从既定任务的执行者到所负责业务领域的创业者、经营者的角色转变，切实提高各负责人影响、引导、塑造下属人员良好工作习惯的能力，激发个人自我管理、自我培养、自我成长的动力。另一方面，切实提高各科室主任思考战略、澄清战略、发展战略的能力，有效帮助各科室主任更有效地制定各科室发展的整体目标。同时，此次培训也进一步提高了跨部门沟通协作的有效性，打破科室间的沟通壁垒，实现了科室间的有效内循环，这将为推动市质检院未来高质量、多元化、规模化的发展奠定坚实有力的基础。